Formactive Concept un parcours entre engagement social et voie martiale 

Formactive Concept, porté par Alexandre JOUSSERAND, s’appuie sur une expérience de terrain solide dans le social et le médico-social, au plus près des équipes et des réalités institutionnelles. Une expertise aujourd’hui pleinement transposable au monde de l’entreprise, partout où les enjeux humains, relationnels et organisationnels sont centraux.

L’objectif est simple : proposer des interventions concrètes, structurées et directement utiles aux professionnels.

Mon approche est nourrie par plus de 40 ans de pratique et d’enseignement du karaté, qui ont forgé une exigence de rigueur, de respect et de maîtrise de soi. Des principes directement transposables dans l’accompagnement, la gestion des tensions et le travail en équipe.

J’interviens pour aider les professionnels à poser un cadre clair, sécuriser les relations, transformer les émotions en leviers d’action et renforcer la cohésion.

Une pédagogie ancrée dans le réel, qui valorise la progression, le droit à l’erreur et l’engagement. Formactive Concept, c’est une autre manière d’accompagner : canaliser l’énergie, développer la confiance et soutenir des collectifs solides et durables.

Formactive Concept : du terrain à l’action, pour transformer durablement vos pratiques 

1. Une expérience solide du terrain et de l’encadrement
Plus de 25 ans de pratique dans le social et le médico-social, de l’intervention directe auprès des publics à la direction de structures et d’équipes pluridisciplinaires. Cette double expérience vous garantit des interventions qui comprennent réellement vos contraintes, vos responsabilités et vos réalités quotidiennes.

2. Une approche systémique, structurée et opératoire
Chaque intervention s’appuie sur une lecture systémique des situations et des organisations, et vise des changements concrets dans les pratiques, les postures et les coopérations. L’objectif n’est pas seulement de “réfléchir”, mais de transformer l’analyse en actions réalistes et observables sur le terrain.

3. Des dispositifs sur mesure, ancrés dans vos contextes
Qu’il s’agisse d’Analyse des Pratiques Professionnelles, de formation ou d’accompagnement, les contenus sont construits à partir de vos enjeux, de vos publics et de votre projet institutionnel. Les dispositifs sont pensés pour s’intégrer dans votre fonctionnement, vos rythmes et vos priorités, plutôt que d’appliquer un modèle standard.

4. Une posture d’accompagnement exigeante et bienveillante
L’accompagnement se veut à la fois sécurisant, clair sur le cadre, et exigeant sur la dimension professionnelle. Les espaces proposés conjuguent écoute et confrontation constructive, afin de permettre aux équipes et aux cadres de prendre du recul, de se sentir soutenus et de faire évoluer leurs pratiques sans perdre le sens de leur engagement.

Formactive concept pour qui ? 

• 🏪 Établissement de services sociaux et médicaux-sociaux 
  EHPAD, foyers, IME, ITEP, MAS, CHRS, services à domicile, PJJ, ASE.
• 🏫 Établissement scolaire et de loisirs
  Maison familiale et rurale, école primaire, collège, Lycée, centre aéré, club sportif
• 🤝 Équipes éducatives et médico-sociales
  Éducateurs spécialisés, AES, AMP, soignants, psychologues, encadrants, instituteur, professeur, formateur.
• 🏩 Associations et structures sociales
  Associations gestionnaires et services en charge de publics vulnérables.
• 🎓 Centres de formation & instituts
  Interventions ponctuelles ou parcours, ancrées dans les référentiels métiers.
• 🏢 Entreprise, industrie... 
  Cadre dirigeant, cadre intermédiaire, RH, salariés, équipe de production... 

Nos valeurs & notre éthique

Notre vision
Notre travail collaboratif se fonde sur un ensemble de valeurs , d’atouts, une éthique et s’appuie sur :

• Une approche globale et positive de la santé.
• Un regard extérieur sur la vie des établissements médico-sociaux ou de l’entreprise. La construction d’une réponse en fonction des besoins du public et des réalités de la structure.
• Une prise en compte des besoins, des moyens et des capacités des individus pour agir sur leur santé et leur bien-être en respectant le principe de liberté de choix individuel.

Ce que nous cherchons à produire
Créer des espaces utiles pour penser le travail, soutenir les coopérations, renforcer les postures professionnelles et accompagner les évolutions nécessaires sans perdre le sens du métier ni la qualité des accompagnements.

Ce que l’on refuse
Les réponses cosmétiques, les dispositifs hors-sol et les contenus trop généraux qui ne transforment ni les pratiques, ni les conditions de travail, ni les dynamiques d’équipe.